為進一步加強干部隊伍建設，提升中層干部的履職能力和工作實效，2月17日，城投公司召開2024年度中層干部現(xiàn)場述職大會。
會上，由各子公司、各部門負責人逐一上臺述職。他們分別從年度工作目標完成情況、重點工作推進成果、團隊建設與管理舉措、面臨的挑戰(zhàn)及解決方案以及下一年度工作計劃等多個維度，對2024年的工作進行了全面、深入、細致的匯報。同時，他們也深刻剖析了自身存在的問題與不足，并提出了切實可行的改進措施和未來的努力方向。
在聽取了各位干部的述職報告后，公司黨支部書記、董事長張金權同志對大家的述職進行了認真的點評與提問，也針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)與不足之處提出了寶貴的意見和建議。
同時，張金權董事長還強調了以下幾點：一是要堅持以高質量發(fā)展為核心，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，提高經濟效益；二是要加強團隊建設和管理，打造一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍；三是要注重創(chuàng)新和學習，不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力；四是要強化風險意識和合規(guī)意識，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。
通過此次會議，更加堅定干部職工的理想信念，進一步主動作為、銳意進取，面對困難敢于攻堅，踏石留印、抓鐵留痕，善始善終，善做善成，在工作上力爭取得更大的突破，為公司穩(wěn)增長目標作出新的更大貢獻！
